学陈列一定要去北上广？不要看他是谁，而要看让你成为谁
2020-09-20
有句流传已久的话:“北上广容不下肉身,三四线放不下灵魂。”
而学习时尚课程到底该去哪里？似乎是很多想从事时尚行业的年轻人纠结之处。
其实很简单，选择培训机构，它的光环无论多耀眼，都与你无关.
你要想的，是学习之后你是谁，会成为谁 ?
奢侈品讲师VS奢侈品店讲课
首先是讲师团队，学习陈列讲师大牌重要么?是不是奢侈品的讲师越多越好?
大牌讲师当然重要，奢侈品讲师确实也高大上，光环很重要，讲师能传递给学员的是自己多年的经验。
但是相比亲身感受品牌环境，拿出每个奢侈品牌的经典款，除了有从事多年奢侈品管理经验的讲师，还有品牌店经理为你讲解，哪种学习体验更好呢？才能称得上是“浸入式教学”呢？
风锐视觉陈列课程体系中的奢侈品管理课程，采用探店+教学的模式，通过沉浸式教学，真正了解奢侈品行业内的陈列标准，实践中积累经验，让学员深入品牌内部，零距离接触“大牌”们的陈列管理经验，同时为学员提供奢侈品牌的实习与专兼职就业机会。
模拟实操VS品牌实操
陈列实操在模拟卖场是否就真的学不到知识？如何区分陈列练习和陈列实操呢？
模拟卖场有一定的便捷性，货品种类齐全，前期学习理论之后，在模拟形式进行基础练习和实操是可以的，但是中后期一定要去真实店铺实操。
在真实店铺实操才能够真正体会到作为陈列师所会遇到的问题，不只是卖场空间规划，包括货品整合，店长以及其他人员的沟通，以及陈列后顾客对货品点击率，都是直接影响学员陈列实操的重要因素。
在风锐视觉，不仅有教室模拟实操并且更重要的是真实品牌店铺陈列实操。多品牌、多品类实战练习，拥有了这些品牌实操的经验，会让学员在未来就业的品牌面试中，更加从容和自信，同时也能积累一定的经验，这也就是风锐视觉陈列学员就业率能达到90%的一个重要原因了。
橱窗设计效果图VS橱窗设计落地
学习陈列有没有必要制作1:1的真实橱窗？效果图重要还是橱窗设计落地更重要？
效果图当然是有必要的，橱窗设计作为视觉陈列课程体系中不可缺少的一环，也是三大构成（色彩、空间、平面）最集中的体现。陈列师是卖场的魔术师，橱窗设计则是卖场的灵魂，如果只设计一个效果图，对于就业成为橱窗设计型陈列师，帮助非常小。
真正的陈列设计师包括橱窗的预算，材质，效果等，都需要良好的把握，从设计到橱窗制作落地都要全程跟进，所以只有效果图的橱窗设计是不完整的，只能说是纸上谈兵。
风锐视觉的陈列课程体系中，橱窗占到了20%的比重，从效果图设计，到小橱窗模型的制作，再到大橱窗的落地完成。结合品牌和时下热点的挖掘而设计，赋予橱窗设计更为有深度的意义！
同时，风锐视觉也为众多品牌进行视觉营销全案设计，能够让学员的橱窗设计作品变为现实，成为品牌商家的选择，积累大量的实战经验。
面试率VS就业率
面试率高是否就意味着就业率也高？内推真的有用吗？
并不一定，目前国内没有哪个培训机构被所有品牌都认可，而且要观察培训机构的师资和就业率，毕竟圈子和人脉很重要。有推荐就业且有大量成功就业案例的机构更值得选择。
主要查看机构过往的真实就业学员及就业品牌，优秀的陈列培训机构会给学员更多的人脉以及资源，所以全国推荐就业也就并不是难事，因为对学员的能力和水平有信心，与品牌也有长期合作。
由风锐视觉陈列机构毕业的学员，免费推荐就业。学员就业品牌包括：LOUIS VUITTON、VICTORIA'S SECRET、GIADA、GICENCHY、BOY、ZARA等品牌，无论是奢侈品、快销、轻奢、运动、潮牌，我们都有合作，学员就业地区包含北、上、广、深、杭州、成都、沈阳、大连等几乎所有一二线城市。
风锐视觉陈列机构2019年就业率高达90%，其中，通过风锐视觉招聘会直接面试的陈列师就业成功率更是高达92%，LOUIS VUITTON、VICTORIA'S SECRET、GIADA等品牌更是有多名学员，通过内推机会就业。
我们为学员提供兼职工作，同时为大三大四在校学员开具实习证明！可以扶持学员成立个人陈列工作室！
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